Per attuare la strategia di sviluppo di Kangyuan Medical, concentrarsi su obiettivi di sviluppo di alta qualità, migliorare l'efficienza produttiva, ridurre i costi operativi e potenziare le capacità di gestione aziendale, il primo corso di formazione aziendale di "lean management" di quest'anno si è tenuto al terzo piano del Kangyuan Office Building il 9 aprile. La sala corsi si è tenuta come da programma e tutto il personale dirigenziale di Kangyuan ha partecipato alla formazione.
Per questo corso di formazione manageriale, il Sig. He Weiming, esperto in revisione gestionale raffinata nella provincia di Zhejiang, è stato invitato appositamente a condurre la formazione in loco. Il Sig. He si è concentrato sui cinque aspetti del lean management, sulla strategia e gli obiettivi lean, sui cinque principi fondamentali del lean management, sulla filosofia aziendale dei metodi lean e sulla condivisione di casi lean. Ha spiegato in dettaglio i metodi lean per la compressione del ciclo di produzione L/T, la sintesi dei casi di miglioramento del ciclo di produzione aziendale, la determinazione del valore dei prodotti dal punto di vista dei clienti, l'identificazione dei flussi di valore aggiunto, come eliminare gli sprechi e altri punti di conoscenza, e ha affrontato alcuni problemi riscontrati nel lean management delle 6S, ottenendo una combinazione di apprendimento e pratica e utilizzandoli per promuovere l'apprendimento.
Il Lean Management mira a fornire ai clienti i migliori prodotti e servizi con il minimo investimento e il ciclo di produzione più breve. Il Sig. Ha inoltre illustrato i vantaggi e gli svantaggi del Lean Management e le difficoltà nella loro implementazione durante la formazione. Ha inoltre introdotto l'uso delle "quattro principali standardizzazioni" per implementare la produzione snella, integrandole con casi di studio per consentire a tutti di assimilare meglio i contenuti e di applicare quanto appreso.
Mfare ancora ulteriori progressiQuesta formazione aziendale sulla "gestione snella" ha permesso al personale dirigente di Kangyuan di acquisire una profonda comprensione del concetto di gestione snella, ha ottimizzato le idee operative della gestione snella e ha stimolato il riconoscimento della gestione snella da parte di tutti i quadri dirigenti. Un team dirigenziale di alto livello in grado di collaborare e andare avanti ha gettato solide basi, fornendo una direzione di sviluppo scientifica e fattibile per lo sviluppo di alta qualità di Kangyuan in futuro.
Data di pubblicazione: 12-04-2023
中文